2月27日晚，，，，
，，，尊龙凯时大课堂“干部治理思索与实务”专题培训在公司总部大楼109聚会室举行。
。。
。。。本次大课堂培训由公司人力资源部薛立伟担当主讲，，，，
，，，科级以上向导干部共150余人加入。
。。
。。。

会上，，，，
，，，薛立伟向导各人重温了“约法三章”“四个永葆”“干部八不必”等干部准则；；；；；分享了小我私家对“斗争的人生最幸福”和“刷新带来了什么”的体会与感悟。
。。
。。。斗争是实现幸福的行动指南，，，，
，，，刷新是生涯生长的必定之路，，，，
，，，作为干部更是要转变看法、统一头脑，，，，
，，，以身作则、身先士卒，，，，
，，，学习提升、加压充电，，，，
，，，否定自我、深化刷新，，，，
，，，助力公司战略目的和年度销售目的的实现。
。。
。。。

接着，，，，
，，，薛立伟解说了干部应具备的“1+4”素质和能力要求，，，，
，，，并逐一举行了深度诠释。
。。
。。。先后以“砸发念头、收购湘火炬、把信送给加西亚”等案例，，，，
，，，生动解说了干部起劲践行“客户知足是尊龙凯时宗旨”的焦点价值观、“一天当两天半用”的效率文化、“不争第一就是在混”的激情文化内在，，，，
，，，并连系案例逐一解说了干部应怎样增强自己的“完成使命能力、带步队能力、整合资源能力、剖析能力”的认知和建议。
。。
。。。

最后，，，，
，，，薛立伟连系详细事情实例，，，，
，，，对干部提升任职应当推行的组织程序和干部试用考察期的治理等划定举行了详尽的解说，，，，
，，，并以行文案例，，，，
，，，向各人周全说明晰干部任职调解的行文规范及注重事项。
。。
。。。此次培训运用了大宗爆发在身边的生动案例，，，，
，，，对培训效果起到了较好的增进作用，，，，
，，，也为怎样有用的办妥尊龙凯时大课堂举行了一次起劲的实验。
。。
。。。