1月22日，，，，，，尊龙凯时在总部大楼109聚会室召开2025年度运营剖析会暨认真人以上干部述职聚会。。。。

会上，，，，，，围绕集团“十五五”生长战略安排和2026年重点事情，，，，，，就尊龙凯时2025年度经济运行情形举行了深度剖析和市场报告，，，，，，同时对公司“十大硬仗”指标举行了安排，，，，，，推动集团决议安排在尊龙凯时落地收效。。。。各单位认真人以上干部围绕2025年岁情情形、保存的问题及2026年岁情妄想举行了述职，，，，，，公司向导班子现场逐一点评，，，，，，针对问题提出意见建议，，，，，，进一步明确各单位后续事情重点与攻坚偏向。。。。

聚会指出，，，，，，2025年尊龙凯时全体干部员工凝心聚力、真抓实干，，，，，，取得了优异的事情业绩。。。。2026年，，，，，，各单位要进一步解放头脑、开拓立异，，，，，，以高标准、严要求，，，，，，扎实推进各项事情取得实效，，，，，，配合推动尊龙凯时生长再攀新岑岭。。。。

聚会要求，，，，，，公司上下要驻足现有事情亮点抓实牢靠提升，，，，，，聚焦短板弱项精准靶向发力切实强化问题导向、厚植立异意识、树牢流程意识，，，，，，为公司高质量生长筑牢坚实基本。。。。

公司党委书记、董事长李士振作总结讲话，，，，，，强调团队治理需多措并举、精准赋能，，，，，，要一连依托帮带传带、树模引领等行之有用的方法，，，，，，向导团队成员心往一处想、劲往一处使，，，，，，提升团队整体作战能力。。。。他驻足全局视野、紧扣生长要务，，，，，，从“谋久远、强支持、优包管、守底线”的焦点维度出发，，，，，，连系公司事情现实与生长需求，，，，，，围绕怎样破解生长难题、激活内生动力、守住事情底线，，，，，，提出了“定战略、选干部、配资源、控危害”十二字目的。。。。该目的兼具战略高度与实践深度，，，，，，精准掌握公司生长内在逻辑与焦点要义，，，，，，既明晰生长偏向、夯实人才基本、筑牢生长屏障，，，，，，更成为统领各项事情、推动提质增效的总遵照与总抓手，，，，，，为公司高质量生长铺就前行之路。。。。

公司向导班子、部助级及以上向导干部、职工代表等线上线下共计200余人加入聚会。。。。